Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1914 del 14/10/2024 - Rif.P.A. 2024-22631/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a dipendenti, imprenditori, professionisti di imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna appartenenti agli specifici sistemi produttivi o filiere descritte nell’Operazione e che necessitano di aggiornare/incrementare/qualificare le competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative/manageriali funzionali alla permanenza nel mercato del lavoro e a sostenere i processi di innovazione e sviluppo sostenibile.
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta formativa per l’innalzamento diffuso delle competenze dei lavoratori, degli imprenditori e delle imprese per lo sviluppo delle filiere e dei sistemi produttivi di beni e sevizi.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
2 - Competenze digitali. Modulo 1 (24 ore)
3 - Eco Competenze (24 ore)
4 - Competenze di gestione e organizzazione. Modulo 1 (24 ore)
5 - Competenze per l'innovazione (24 ore)
6 - Competenze digitali. Modulo 2 (30 ore)
7 - Competenze di gestione e organizzazione. Modulo 2 (30 ore)
8 - Azioni di accompagnamento
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025
FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS - FSE+ COSÌ L'EUROPA INVESTE SULLE PERSONE
Cos’è il Fondo sociale europeo Plus
Il Fondo sociale europeo Plus è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulle persone per qualificare le competenze dei cittadini, rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, promuovere un’occupazione di qualità e contrastare le diseguaglianze economiche, sociali, di genere e generazionali.
Il Programma Fse+ 2021/2027 della Regione Emilia-Romagna
La Regione Emilia-Romagna, attraverso un percorso di confronto con gli enti locali, gli stakeholder e il partenariato economico e sociale, ha elaborato la propria strategia di programmazione delle risorse disponibili, pari a oltre 1 miliardo di euro. Il Programma costituisce il principale strumento per attuare a livello regionale il Pilastro europeo dei diritti sociali. I progetti finanziati con risorse Fse+ sono selezionati dalla Regione attraverso procedure ad evidenza pubblica che garantiscono qualità e trasparenza. È così che il Programma regionale si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese ed è così che la Regione investe sul futuro della propria comunità.
Per saperne di più
Email: formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
Sito: formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it
Il Fondo sociale europeo Plus è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulle persone per qualificare le competenze dei cittadini, rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, promuovere un’occupazione di qualità e contrastare le diseguaglianze economiche, sociali, di genere e generazionali.
Il Programma Fse+ 2021/2027 della Regione Emilia-Romagna
La Regione Emilia-Romagna, attraverso un percorso di confronto con gli enti locali, gli stakeholder e il partenariato economico e sociale, ha elaborato la propria strategia di programmazione delle risorse disponibili, pari a oltre 1 miliardo di euro. Il Programma costituisce il principale strumento per attuare a livello regionale il Pilastro europeo dei diritti sociali. I progetti finanziati con risorse Fse+ sono selezionati dalla Regione attraverso procedure ad evidenza pubblica che garantiscono qualità e trasparenza. È così che il Programma regionale si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese ed è così che la Regione investe sul futuro della propria comunità.
Per saperne di più
Email: formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
Sito: formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it
Percorsi co-finanziati con risorse del Fondo sociale europeo
Programma Operativo 2021/2027 Regione Emilia-Romagna
in attuazione presso Cescot
Programma Operativo 2021/2027 Regione Emilia-Romagna
in attuazione presso Cescot
Competenze per la valorizzazione e l'integrazione degli attrattori culturali e turistici: formazione continua
Tipologia: Formazione continua
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1104/COMPETENZE-PER-LA-VALORIZZAZIONE-E-L%E2%80%99INTEGRAZIO....html
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1104/COMPETENZE-PER-LA-VALORIZZAZIONE-E-L%E2%80%99INTEGRAZIO....html
Competenze per la valorizzazione e l'integrazione degli attrattori culturali e turistici: formazione permanente
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1104/COMPETENZE-PER-LA-VALORIZZAZIONE-E-L%E2%80%99INTEGRAZIO....html
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1104/COMPETENZE-PER-LA-VALORIZZAZIONE-E-L%E2%80%99INTEGRAZIO....html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1914 del 14/10/2024 - Rif.P.A. 2024-22630/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che, indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, sono potenzialmente interessate a inserirsi nelle imprese e che necessitano di competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative; i partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna.
Obiettivi:
Consentire alle persone, indipendentemente dalla propria condizione nel mercato del lavoro, di acquisire le competenze necessarie per un lavoro di qualità, adeguando, rafforzando e rendendo maggiormente spendibile il proprio profilo professionale nel mercato del lavoro
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Competenze di base per la filiera turistica (24 ore)
2 - Competenze tecnico professionali. Modulo 1 (30 ore)
3 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
4 -Competenze digitali. Modulo 1 (30 ore)
5 - Eco Competenze (24 ore)
6 - Competenze tecnico professionali. Modulo 2 (30 ore)
7 - Competenze digitali. Modulo 2 (40 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che, indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, sono potenzialmente interessate a inserirsi nelle imprese e che necessitano di competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative; i partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna.
Obiettivi:
Consentire alle persone, indipendentemente dalla propria condizione nel mercato del lavoro, di acquisire le competenze necessarie per un lavoro di qualità, adeguando, rafforzando e rendendo maggiormente spendibile il proprio profilo professionale nel mercato del lavoro
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Competenze di base per la filiera turistica (24 ore)
2 - Competenze tecnico professionali. Modulo 1 (30 ore)
3 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
4 -Competenze digitali. Modulo 1 (30 ore)
5 - Eco Competenze (24 ore)
6 - Competenze tecnico professionali. Modulo 2 (30 ore)
7 - Competenze digitali. Modulo 2 (40 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025
TECNICO PER L’INNOVAZIONE DIGITALE DELLA PROMOZIONE TURISTICA
Tipologia: Percorsi formativi di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS)
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 1746 del 26/08/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2024-22088/RER
Figura professionale:
Il tecnico, utilizzando tecniche di marketing on line e off line e tecnologie digitali 4.0, si occupa della progettazione, promozione e distribuzione multicanale di prodotti e servizi turistici, personalizzati, destagionalizzanti, sostenibili e di prossimità. Opera a favore di strutture alberghiere, reti di imprese, destinazioni turistiche, agenzie web, studi di consulenza.
Durata: 800 ore (novembre 2024 – giugno 2025)
Titolo rilasciato: Certificato di specializzazione tecnica superiore di “Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse, opportunità ed eventi del territorio”.
Per informazioni:
Federica Antonioli - 0541/441923
federica@cescot-rimini.com
Figura professionale:
Il tecnico, utilizzando tecniche di marketing on line e off line e tecnologie digitali 4.0, si occupa della progettazione, promozione e distribuzione multicanale di prodotti e servizi turistici, personalizzati, destagionalizzanti, sostenibili e di prossimità. Opera a favore di strutture alberghiere, reti di imprese, destinazioni turistiche, agenzie web, studi di consulenza.
Durata: 800 ore (novembre 2024 – giugno 2025)
Titolo rilasciato: Certificato di specializzazione tecnica superiore di “Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse, opportunità ed eventi del territorio”.
Per informazioni:
Federica Antonioli - 0541/441923
federica@cescot-rimini.com
Competenze per la filiera agricoltura, agroindustria e manutenzione verde nel territorio di Rimini - Forlì Cesena - GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18836/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Operatore agricolo UC1 - UC2
• Operatore agricolo UC3 - UC4
• Tecnico delle lavorazioni carni
• Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
• Tecnico di panificio e pastificio
• Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
• Operatore del verde UC1 - UC2
• Operatore del verde UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali
- Manutentore del verde
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: TECHNE società consortile a r.l.
Enti Partner: Associazione emiliano romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc.cons. r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. - IRECOOP Emilia Romagna soc.coop. -ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE
VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Operatore agricolo UC1 - UC2
• Operatore agricolo UC3 - UC4
• Tecnico delle lavorazioni carni
• Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
• Tecnico di panificio e pastificio
• Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
• Operatore del verde UC1 - UC2
• Operatore del verde UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali
- Manutentore del verde
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: TECHNE società consortile a r.l.
Enti Partner: Associazione emiliano romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc.cons. r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. - IRECOOP Emilia Romagna soc.coop. -ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE
VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini e Forlì-Cesena - GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18862/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico contabile
• Operatore amministrativo segretariale UC1 - UC2
• Operatore amministrativo segretariale UC3 - UC4
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC1 - UC2
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC3 - UC4
• Tecnico di reti informatiche UC1 - UC2
• Tecnico di reti informatiche UC3 - UC4
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC1 - UC2
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC3 - UC4
• Operatore informatico UC1 - UC2
• Operatore informatico UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: CNA Formazione Emilia Romagna Srl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A - CERCAL Spa consortile - Fondazione ENAIP Forlì Cesena ETS - Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini - FORM.ART. Società Consortile a r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile a r.l. - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismodell'Emilia-Romagna ISCOM - IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - TECHNE Società consortile a r.l.
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico contabile
• Operatore amministrativo segretariale UC1 - UC2
• Operatore amministrativo segretariale UC3 - UC4
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC1 - UC2
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC3 - UC4
• Tecnico di reti informatiche UC1 - UC2
• Tecnico di reti informatiche UC3 - UC4
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC1 - UC2
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC3 - UC4
• Operatore informatico UC1 - UC2
• Operatore informatico UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: CNA Formazione Emilia Romagna Srl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A - CERCAL Spa consortile - Fondazione ENAIP Forlì Cesena ETS - Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini - FORM.ART. Società Consortile a r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile a r.l. - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismodell'Emilia-Romagna ISCOM - IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - TECHNE Società consortile a r.l.
COMPETENZE IMPRENDITORIALI PER IL LAVORO CHE CAMBIA
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1091/ATTREZZATI-PER-UN-MERCATO-DEL-LAVORO-CHE-CAMBIA.html
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1091/ATTREZZATI-PER-UN-MERCATO-DEL-LAVORO-CHE-CAMBIA.html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1133 del 17/06/2024 - Rif.P.A. 2024-21153/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone occupate e non occupate con residenza / domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente la richiesta di partecipazione.
Obiettivi:
Migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di “competenze imprenditoriali”, intese come quelle abilità “trasversali” che non solo rendono più pronti ad affrontare le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro, ma anche capaci di cogliere nuove opportunità e contribuire positivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione in cui opera o di una nuova impresa che si intende avviare.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Leggere il mondo che cambia: trend, tendenze e innovazioni (20 ore)
2 - Design Thinking e Business Model Canvas per l’economia digitale e circolare (20 ore)
3 - Analisi di fattibilità di una business idea (20 ore)
4 - Selfempowerment: le risorse personali in una logica di autoimprenditorialità (20 ore)
5 - Public Speaking e presentazioni visive (40 ore)
6 - Gestire l’impresa con strumenti di business intelligence (40 ore)
7 - Strumenti finanziari per nuovi business e startup (20 ore)
8 - Il business plan (40 ore)
9 - Problem solving (20 ore)
10 - Team Building e leadership (20 ore)
11 - Strategie e strumenti per il management (20 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2024 a Giugno 2025
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone occupate e non occupate con residenza / domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente la richiesta di partecipazione.
Obiettivi:
Migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di “competenze imprenditoriali”, intese come quelle abilità “trasversali” che non solo rendono più pronti ad affrontare le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro, ma anche capaci di cogliere nuove opportunità e contribuire positivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione in cui opera o di una nuova impresa che si intende avviare.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Leggere il mondo che cambia: trend, tendenze e innovazioni (20 ore)
2 - Design Thinking e Business Model Canvas per l’economia digitale e circolare (20 ore)
3 - Analisi di fattibilità di una business idea (20 ore)
4 - Selfempowerment: le risorse personali in una logica di autoimprenditorialità (20 ore)
5 - Public Speaking e presentazioni visive (40 ore)
6 - Gestire l’impresa con strumenti di business intelligence (40 ore)
7 - Strumenti finanziari per nuovi business e startup (20 ore)
8 - Il business plan (40 ore)
9 - Problem solving (20 ore)
10 - Team Building e leadership (20 ore)
11 - Strategie e strumenti per il management (20 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2024 a Giugno 2025
IL LAVORO CHE CAMBIA. COMPETENZE IMPRENDITORIALI PER L'OCCUPAZIONE FEMMINILE
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1090/FORMAZIONE-GRATUITA-PER-DONNE.html
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1090/FORMAZIONE-GRATUITA-PER-DONNE.html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1132 del 17/06/2024 - Rif.P.A. 2024-21150/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a donne occupate e non occupate con residenza / domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente la richiesta di partecipazione.
Obiettivi:
Migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di “competenze imprenditoriali”, intese come quelle abilità “trasversali” che non solo rendono più pronte ad affrontare le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro, ma anche capaci di cogliere nuove opportunità e contribuire positivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione in cui opera o di una nuova impresa che si intende avviare.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Leggere il mondo che cambia: trend, tendenze e innovazioni (20 ore)
2 - Design Thinking e Business Model Canvas per l’economia digitale e circolare (20 ore)
3 - Analisi di fattibilità di una business idea (20 ore)
4 - Selfempowerment: le risorse personali in una logica di autoimprenditorialità (20 ore)
5 - Public Speaking e presentazioni visive (40 ore)
6 - Gestire l’impresa con strumenti di business intelligence (40 ore)
7 - Strumenti finanziari per nuovi business e startup (20 ore)
8 - Il business plan (40 ore)
9 - Problem solving (20 ore)
10 - Team Building e leadership (20 ore)
11 - Strategie e strumenti per il management (20 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2024 a Giugno 2025
Destinatari:
Il progetto si rivolge a donne occupate e non occupate con residenza / domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente la richiesta di partecipazione.
Obiettivi:
Migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di “competenze imprenditoriali”, intese come quelle abilità “trasversali” che non solo rendono più pronte ad affrontare le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro, ma anche capaci di cogliere nuove opportunità e contribuire positivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione in cui opera o di una nuova impresa che si intende avviare.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Leggere il mondo che cambia: trend, tendenze e innovazioni (20 ore)
2 - Design Thinking e Business Model Canvas per l’economia digitale e circolare (20 ore)
3 - Analisi di fattibilità di una business idea (20 ore)
4 - Selfempowerment: le risorse personali in una logica di autoimprenditorialità (20 ore)
5 - Public Speaking e presentazioni visive (40 ore)
6 - Gestire l’impresa con strumenti di business intelligence (40 ore)
7 - Strumenti finanziari per nuovi business e startup (20 ore)
8 - Il business plan (40 ore)
9 - Problem solving (20 ore)
10 - Team Building e leadership (20 ore)
11 - Strategie e strumenti per il management (20 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2024 a Giugno 2025
Competenze per la filiera "Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona" nel territorio di Rimini – Forlì Cesena – GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18840/RER
Destinatari: Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico delle vendite
• Operatore alle vendite UC1 - UC2
• Operatore alle vendite UC3 - UC4
• Operatore della produzione di pasticceria
• Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande
• Operatore della ristorazione UC1 - UC2
• Operatore della ristorazione UC3 - UC4
• Operatore della bellezza e del benessere
• Operatore della promozione e accoglienza turistica UC1 - UC2
• Operatore della promozione e accoglienza turistica UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione regolamentata afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Agente e Rappresentante di Commercio
- Imprenditore Commerciale e Somministrazione Alimenti e Bevande
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per operatori alimentaristi
- Formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: CESCOT Scarl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A - FORM.ART. Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento
Lavoro Emilia Romagna S.r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile arl - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia-Romagna ISCOM - I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - TECHNE Società consortile a r.l. - FONDAZIONE VALMARECCHIA - CNA Formazione Emila Romagna Srl
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione regolamentata afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Agente e Rappresentante di Commercio
- Imprenditore Commerciale e Somministrazione Alimenti e Bevande
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per operatori alimentaristi
- Formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: CESCOT Scarl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A - FORM.ART. Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento
Lavoro Emilia Romagna S.r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile arl - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia-Romagna ISCOM - I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - TECHNE Società consortile a r.l. - FONDAZIONE VALMARECCHIA - CNA Formazione Emila Romagna Srl
FORMALIZZAZIONE TIROCINI L.R. 17/2005 A MERCATO
Tipologia: Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto Rif. P.a. 2023-19883/RER approvato dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num. 20556 del 03/10/2023.
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Voucher Apprendistato Professionalizzante
Tipologia: Apprendistato
Stato: attivo
Stato: attivo
L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.
La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in formazione di tipo professionalizzante, a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali), e formazione per l'acquisizione di competenze base e trasversali, disciplinata dalla Regione.
La Regione finanzia l’offerta formativa di competenze di base e trasversali con risorse del Fondo sociale europeo e con risorse nazionali, assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
La formazione erogata da Cescot per gli apprendisti rientra in questa tipologia.
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/apprendistato/approfondimenti/apprendistato-professionalizzante
