COME ACCEDERE AGLI INCENTIVI PER ASSUMERE O STABILIZZARE I GIOVANI NEL MONDO DEL LAVORO?

Già dal 23 maggio le Imprese possono presentare la domanda per accedere agli incentivi all'assunzione o stabilizzazione dei giovani.

Le Imprese devono risultare:
• in regola con i versamenti contributivi (assicurazione sociale e previdenziale);
• in regola con legge 68/1999 (disabili), D.Lgs 81/2008 (sicurezza), applicazione CCNNLL;
• che non hanno fatto ricorso a Cassa Integrazione Straordinaria (anche in deroga) per cessazione attività o per esuberi di organico (procedure di mobilità);
• che da almeno 12 mesi alla data del 31/12/2011 e nel periodo compreso fra 1/1/2012 e la data di presentazione della domanda di incentivo, non abbiano proceduto a licenziamenti collettivi o individuali per giustificato motivo oggettivo (ovvero per ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa);
• che nel periodo compreso fra 1/1/2012 e la data di presentazione della domanda di incentivo non abbiano attuato sospensione del rapporto o di riduzione d'orario con diritto al trattamento di integrazione salariale (CIGO, CIGS, anche in deroga).

La domanda deve essere compilata su apposita modulistica e presentata tra il 23/05/2012 e il 31/01/2013 (ore 12.00) alla Provincia dove è ubicata l'impresa richiedente.

Scarica la modulistica e gli indirizzi per la consegna dal sito http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it e dai siti delle Province.

La consegna potrà avvenire:
- a mano;
- tramite raccomandata postale o corriere;
- tramite posta elettronica certificata.

Gli incentivi si possono richiedere per:
- l’assunzione a tempo indeterminato;
- la trasformazione di altra forma contrattuale preesistente in un contratto a tempo indeterminato (nel periodo 1 gennaio 2012 - 31 dicembre 2012).

N.B. Il contratto deve essere mantenuto (pena la revoca dell'incentivo) per almeno 3 anni dalla data di assunzione o stabilizzazione, senza ricorso ad ammortizzatori sociali e deve assicurare una retribuzione superiore ai 15.000 € lordi annui.

I giovani da assumere o stabilizzare devono avere determinati requisiti:
- età compresa fra 18 e 34 anni "disoccupati/innoccupati" (stato di disoccupazione documentato presso i Centri per l'Impiego);
- giovani "discontinui" (disoccupati o occupati che hanno lavorato per almeno 18 mesi negli ultimi 36 mesi, NON con contratti alle dipendenze o come soci di cooperative a tempo indeterminato e percependo un reddito lordo da lavoro NON superiore ai 35.000 € lordi).

L'entità dell'incentivo è differenziata in base:
- al genere (uomo/donna);
- al tipo di intervento incentivato (assunzione o stabilizzazione e, nell'ambito della stabilizzazione, in base alla trasformazione da precedente contratto di apprendistato o altro contratto);
- alla durata (oltre quella minima richiesta) del periodo durante il quale l'impresa richiedente non ha proceduto a licenziamenti collettivi o individuali per giustificato motivo oggettivo.

Per scaricare la delibera incentivi assunzioni giovani.

• Delibera incentivi assunzioni giovani.