Il lavoro stagionale nel distretto turistico di RIMINI 2013
E' uscita la ricerca del 2013 realizzata da Cescot in collaborazione con la direzione scientifica del Dipartimento di Scienze Aziendali dell'Università di Bologna
Il Cescot, grazie al contributo di Ebter - Ente Bilaterale Territoriale Emilia Romagna (E.B.T-E.R.) CST di Rimini e la direzione scientifica del Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di Bologna, nel 2013 ha realizzato una ricerca sul lavoro stagionale nelle imprese turistiche di Rimini.
Il progetto, si propone di intervenire sulle problematiche dei lavoratori e della lavoratrici stagionali operanti nei diversi comparti delle imprese turistico alberghiere, attraverso azioni formative e di accompagnamento volte ad analizzare il fenomeno e ad individuare formule innovative rispetto a tempi, luoghi e contenuti della formazione stessa grazie anche al confronto longitudinale con una analoga ricerca effettuata dal Cescot nel 2004 e nel 2008.
Il progetto, in sintesi, si può descrivere come una serie di azioni volte a:
- contribuire ad una maggior conoscenza del lavoro stagionale
- individuare potenzialità di miglioramento e di sviluppo del lavoro stagionale a livello provinciale
- individuare modalità innovative di reperire, formare e “fidelizzare” il personale stagionale
- individuare le competenze da sviluppare (per i diversi ruoli professionali operanti nel comparto turistico) per favorire un miglior incrocio tra domanda e offerta di lavoro
- promuovere il confronto e la collaborazione tra i vari stakeholder della materia per rendere più incisive e sinergiche le iniziative a favore del lavoro stagionale
- contribuire a migliorare la qualità della didattica e della formazione rivolta alle diverse figure professionali che “reggono” l’industria turistica locale
La ricerca è stata realizzata mediante:
- la consultazione delle principali banche dati, locali e nazionali;
- la conduzione di 2 focus group, realizzati tra maggio e giugno 2013, con le parti sociali, gli enti locali, il centro per l’Impiego ed altri stakeholder per mettere a fuoco obiettivi specifici e target della rilevazione, gli strumenti e le modalità di somministrazione;
- la somministrazione di questionari a lavoratori stagionali. Le interviste sono state svolte nel periodo 20/06/2013-10/08/2013 utilizzando vari canali:
- direttamente presso le imprese turistiche
- ai partecipanti ai corsi di formazione previsti dal contratto d’apprendistato:
- agli utenti che si sono rivolti presso il Centro per l’impiego.