Gestire il personale in tempo di crisi

I profondi mutamenti in ambito socio-economico richiedono leader capaci di sostenere ulteriori e complesse sfide per il futuro. I nuovi leader non devono essere mossi dal mantenimento dello status quo; devono essere “navigatori del cambiamento" con una spiccata predisposizione alla flessibilità e alla capacità di rischiare.
Il successo sta nella capacità di negoziare con modalità assertive, stabilire relazioni empatiche e perseguire un certo grado d’adattabilità senza conformismo e, all’insegna di un ottimismo fecondo, concreto e ricco di prospettive, sia nei confronti del proprio mercato sia nei confronti dei propri collaboratori.

Un’occasione di confronto su questi temi è offerta del seminario gratuito organizzato da Cescot – Confesercenti in collaborazione con CNA e Camera di Commercio.

Giovedì 11 dicembre 2014, 17.oo/19.oo
Embassy 1870 - Viale Amerigo Vespucci, 33 - 47921 Rimini (Rn)

Temi affrontati
• Gestire la crisi insieme ai collaboratori, attraverso elementi di vera empatia e di vera assertività.
• Utilizzare il cambiamento e la condivisione attribuendo nuovo significato nelle relazioni interpersonali
in ambito aziendale.
Relatore: Stefano Carletti - Studio Carletti Riccione.
Partecipanti: titolari e dipendenti di piccole e medie imprese.

Al termine sarà offerto un aperitivo a tutti i partecipanti.

Per conferme di prenotazione:
Valeria Falconi
0541 441921
valeria@cescot-rimini.com

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