Assunzioni di giovani

Al fine di promuovere forme di occupazione stabile, la Legge 11/12/2016 n. 232 “Bilancio di previsione” riconosce ai datori di lavoro privati lo sgravio totale dei contributi per tre anni, nel limite massimo di 3.250 euro annui, per le assunzioni a tempo indeterminato decorrenti dal 1/1/2017 al 31/12/2018, anche in apprendistato, di giovani lavoratori entro i sei mesi dall'acquisizione del titolo di studio, che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro almeno il 30% del monte ore dedicato alle attività di tirocinio curriculare previsto loro percorsi formativi.
Lo sgravio si applica per tutti i titoli di studio della scuola secondaria di secondo grado e della terziaria percorsi di istruzione e formazione professionale (IeFP, qualifica e diploma professionale, certificato di specializzazione tecnica superiore, diploma di istruzione, diploma Its, laurea, master, dottorato).
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A questi incentivi previsti in legge di bilancio, si aggiungono gli incentivi per le assunzioni di Neet iscritti al programma Garanzia Giovani, un incentivo per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato effettuate dal 01/01/2017 al 31/12/2017 per i datori di lavoro che assumono giovani disoccupati, di età compresa tra i 16 e i 29 anni, non inseriti in un percorso di studi o formazione ed iscritti al progetto Garanzia Giovani. L’incentivo spetta per le assunzioni: a tempo indeterminato, a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi, con apprendistato professionalizzante (anche in caso di rapporto a tempo parziale). L’incentivo è fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del lavoratore e riguarda: il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro fino ad un massimo di 8.060 euro su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato.Il datore di lavoro deve inoltrare domanda all’INPS, sul sito www.inps.it.
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