Tirocini Formativi
Facilitare l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro
Il tirocinio, diverso da uno stage, è uno strumento per favorire l’orientamento, la formazione e l’inserimento lavorativo delle persone, in particolare dei giovani.
Non si tratta di un rapporto di lavoro, ma di una esperienza che fa acquisire competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
Il tirocinio, diverso da uno stage, è uno strumento per favorire l’orientamento, la formazione e l’inserimento lavorativo delle persone, in particolare dei giovani.
Non si tratta di un rapporto di lavoro, ma di una esperienza che fa acquisire competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
SOLUZIONE WIN-WIN PER IMPRESE E LAVORATORI
- Possibilità di sperimentare le conoscenze teoriche nel mondo pratico, per trasformarle in competenze che arricchiscano entrambi
- Opportunità di conoscersi a vicenda per capire se la collaborazione possa concretizzarsi in assunzione
- Accessibilità economica per l'azienda che investe sullo sviluppo del suo team anche grazie ad agevolazioni come ad esempio il programma GOL e per il tirocinante che, pur essendo in formazione, riceve un rimborso spese
- alle organizzazioni (aziende pubbliche e private, studi professionali) consente di conoscere e valutare le competenze di possibili collaboratori e di costruire opportunità di sviluppo interno
- a chi cerca lavoro permette di entrare in contatto col mondo aziendale, per farsi conoscere e apprezzare, rafforzando la spendibilità del proprio curriculum formativo
 |   |