Tirocini
Facilitare l'ingresso dei giovani e meno giovani nel mondo del lavoro
Il tirocinio è lo strumento più semplice per entrare in contatto con le aziende e per imparare "sul campo".
Non è un rapporto di lavoro, ma una modalità formativa che consente di acquisire competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
Per poter attivare un tirocinio puoi essere occupato o disoccupato non ci sono limiti di età.
É un momento formativo da sfruttare a fondo, è quindi determinante scegliere un tirocinio di qualità che arricchisca il Curriculum e le tue competenze.
I vantaggi del tirocinio
Vuoi fare un'esperienza di tirocinio in azienda, compila il form
Il tirocinio è lo strumento più semplice per entrare in contatto con le aziende e per imparare "sul campo".
Non è un rapporto di lavoro, ma una modalità formativa che consente di acquisire competenze attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.
Per poter attivare un tirocinio puoi essere occupato o disoccupato non ci sono limiti di età.
É un momento formativo da sfruttare a fondo, è quindi determinante scegliere un tirocinio di qualità che arricchisca il Curriculum e le tue competenze.
I vantaggi del tirocinio
- Il tirocinio non si configura come rapporto di lavoro e NON comporta la cancellazione dal Centro per l’Impiego.
- E' uno strumento per farti conoscere ed apprezzare in ambito professionale.
- Ti offre la possibilità di conoscere il funzionamento di una professione e approfondirne gli aspetti pratici, di migliorare le competenze per l’inserimento lavorativo, anche nella modalità Smart Working.
- Durante il tirocinio hai diritto ad un rimborso spese di 450 euro al mese.
- Le nuove competenze saranno formalizzate su una “Scheda Capacità e Conoscenze” al termine del tirocinio per arricchire il tuo curriculum in maniera chiara e trasparente.
- Il 50% dei tirocini al termine si trasforma in un rapporto di lavoro vero e proprio.
|
